El Programa de Seguros tiene un papel central en la gestión de riesgos, distinguimos tres áreas de actuación de acuerdo a los riesgos asociados
Operaciones e Infraestructura
Las empresas están expuestas a riesgos que afectan los distintos procesos y estructuras; eventos como incendio, fallas en procesos, ciberdelito o fenómenos naturales, provocan cuantiosas pérdidas como concecuencia inmediata y la posibilidad de interrupción de las operaciones, lo que puede tener mayor afectación aún que el daño que la genera
Los seguros tienen por objetivo la reposición o reconstrucción de los bienes siniestrados y permitir la continuidad del negocio, que es la capacidad de la empresa para mantener sus actividades y funciones esenciales, después de un evento crítico o disruptivo
Algunos seguros utilizados para estos riesgos: Seguros de Incencio, Robo, Seguro Integral, Todo riesgo operativo, Seguro técnico, Seguro de ciberdelito, etc.
Capital Humano
Riesgos laborales:
-Accidentes laborales, enfermedades profesionales, invalidez y fallecimiento de los trabajadores, en ocasión de trabajo
-Indemnizaciones obligatorias de los Artículos 248 (extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador), 245, 247,254 (extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador) y 212 CCCN
Aplican los seguros
ART: Accid. laborales, enfermedades prof., invalidez y fallecimiento, todo en ocasión de trabajo. Contratación obligatoria
Seguro Ley contrato de trabajo: Invalidez y fallecimiento en cualquier ocasión.
La indemnización equivale a medio sueldo por año de trabajo o fracción mayor de 3 meses. En caso de invalidez, la indemnización es doble. Contratación voluntaria pero indemnización obligatoria
Seguro de Convenio Colectivo de trabajo: Contratación obligatoria por CCT
Seguro Accid. Personales prestacional: Contratación voluntaria para personas no cubiertas por ART
Riesgo de estructura societaria
El fallecimiento de alguno los socios de la empresa, abre la posibilidad de quiebre de la estructura societaria
Para este caso el Seguro de Vida para respaldo societario dá una solución, permitiendo la negociación entre las partes para restaurar la estabilidad de la organización
Riesgo de falta de competitidad:
Ante un escenario de mayor competitividad en los mercados y de mayor rotación en las nuevas generaciones, ofrecer una propuesta laboral más robusta, con beneficios extra que aumentan el "salario emocional", mejora la capacidad de la empresa de conservar cuadros y atraer nuevos talentos.
Estos beneficios son los Seguros de Retiro, Seguros de Vida y servicio de Medicina Privada
Responsabilidad
Responsabilidad General:
Durante el desarrollo de su actividad, la empresa puede recibir reclamos o demandas por diversos eventos que provoquen un perjuicio a un tercero. Este daño puede ser de índole económica, material o personal
Los Seguros de Responsabilidad Civil permiten tener capacidad de respuesta ante estas reclamaciones
Responsabilidad Contractual:
Es la responsabilidad derivada de la obligación de realizar una obra, prestar un servicio o suministrar algún producto. Ante alguna situación que impida cumplir con este compromiso la empresa puede enfrentar el consecuente reclamo o demanda
Para esta situación son los instrumentos llamados caución o garantía, que precisamente garantizan el cumplimiento de una obligación que asumamos
También se puede utilizar el ofrecimiento de la garantía para mejorar las posibilidades de concreción de un negocio